شناسایی الگوهای ذهنی انگیزش دانشکاران مجرب در راستای ارتقای نوآوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران)
Authors
Abstract:
دانشکاران، موتور محرکه در اقتصاد دانشبنیان هستند و تحولات فناورانه و نوآورانه رابطه مستقیمی با عملکرد و انگیزه آنها دارد. این پژوهش، با استفاده از روش کیو، نوع تفکر دانشکاران مجرب و الگوهای ذهنی آنان درباره عوامل انگیزهبخش را موردبررسی قرار داد. بهمنظور گردآوری فضای گفتمان، مرور نظاممند ادبیات انجام شد و بیش از هزار مقاله از پایگاههای معتبر علمی مرور و درنهایت از 90 مقاله منتخب، لیست کامل عوامل انگیزهبخش دانشکاران استخراج شد. نمونه معرفی از فضای گفتمان با مراجعه به متخصصان، انتخاب و در قالب گزینههای کیو بازنویسی شد. سپس،۱۳ دانشکار مجرب که بهطور هدفمند از مرکز تحقیقات مخابرات ایران انتخاب شده بودند، طبق جدول مرتبسازی کیو در مرتبسازی گزینهها مشارکت نمودند. الگوهای ذهنی دانشکاران مجرب با انجام تحلیل عاملی و تفسیر آنها استخراج شد که بر آن اساس، پنج گونه ذهنی شامل ریاستطلبان، محافظهکاران، احساساتیها، بلندپروازان و کمالگرایان، شناسایی و ویژگی آنهاموردبحث قرار گرفت. با استفاده از نتایج، راههای انگیزهبخشی و درک دانشکاران مجرب قابل استحصال است. با در نظر گرفتن عوامل انگیزاننده مستخرج و مشخصات هر یک ازاینگونهها، علاوه بر ارتقای عملکرد دانشکاران مجرب، سازمان نیز میتواند به اهداف مدنظر خود از نوآوری توسط دانشکاران دست یابد.
similar resources
شناسایی چالشها و راهکارهای موفقیت تحقیق و توسعه(مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران)
امروزه و در شرایط فعلی کشور، رشد اقتصادی مستمر یکی از نیازهای اساسی به شمار میرود. در این میان، افزایش اثربخش و حساب شدهی مخارج تحقیق و توسعه و مدیریت کارآمد آن میتواند راه حلی برای توسعه اقتصادی کشور ایران باشد. از طرف دیگر ضعف مدیریت هم از موانعی است که سد راه توجه به تحقیق و پژوهش در سازمانها است. در این مقاله با بررسی ادبیات موجود در حوزه تحقیق و توسعه، چالشهای موجود و همچنین راهکارها...
full textشناسایی الگوهای ذهنی مدیران در راستای توانمندسازی روانشناختی کارکنان با استفاده از روش Q
The present study is a qualitative research which used the Q approach to examine and explain managers’ mental patterns regarding psychological empowerment of employees. Q-method is applied to identify subjective thinking, opinions, attitudes and beliefs of people about the phenomenon under examination. To collect data, deep interviews were administered, whose validity ...
full textشناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q)
پژوهش حاضر با هدف تعیین الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث گردآوری دادهها، توصیفی ـ پیمایشی است که با استفاده از روش کیو (کیفی- کمی) الگوهای ذهنی مختلف کارکنان نسبت به ارتقا شغلی احصاء شد. از بین کارکنانی که موقعیت-مناسبتری برای ارتقا شغلی نسبت به سایر کارکنان داشتند به شیوه نمونهگیری گلوله برفی و با اس...
full textشناسایی الگوهای ذهنی خبرنگاران خبرگزاریهای ایران پیرامون «انگیزش برای خلاقیت»
انگیزش بر اساس الگوهای متعدد، از ارکان مهم خلاقیت به شمار میرود. پژوهش حاضر با توجه به این موضوع، به این پرسش پاسخ داده است که الگوهای ذهنی خبرنگاران خبرگزاریهای ایران پیرامون انگیزش برای خلاقیت کداماند و در صورت وجود الگوهای ذهنی متفاوت، کدامیک اهمیت بیشتری دارند؟ برای پاسخ به این پرسش از روش کیو استفاده شده است و 25 نفر بهعنوان مشارکتکننده با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند ان...
full textمرکز تحقیقات مخابرات ایران گزارش شماره 1 بخش تلفن ((اولین طرح قطع ارتباط STD برای ادارات))
full text
استفاده از تحلیل استواری وزنی در انتخاب استراتژی (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و نوآوری صنایع خودروی سایپا)
انتخاب گزینۀ (استراتژی) برتر در یک فرایند تصمیمگیری همواره با چالشهایی روبهرو بوده است. در این پژوهش، ضمن بررسی اجمالی برخی از روشهای پرکاربرد و شناختهشده در این حوزه، بهمنظور برطرف کردن ضعفها روشهای موجود، رویکردی ماتریسی ـ وزنی ارائه میشود. این رویکرد امکان توجه همزمان به ابعاد پیچیدگی و عدم قطعیت مسئله را دارا بوده و در فضایی مشارکتی پیادهسازی میشود. بهعلاوه در رویکرد بالا، به سه...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue 4
pages -
publication date 2020-02-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023